Компания "SLK Cement"
Здравствуйте!
Мы ищем ИНЖЕНЕРА АСУ ТП с опытом работы в области автоматизированных систем управления, КИП и регулируемых приводов. Навыки работы с ПЛК Siemens, промышленными сетями, опыт разработки ПО для систем автоматизации — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- обеспечивать правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу оборудования АСУТП;
- составлять графики профилактических и системных работ;
- осуществлять подготовку ПК к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, вторичных приборов, ПЛК;
- организовывать техническое обслуживание электронной техники путем регламентации проведения профилактических работ, обеспечивать ее работоспособное состояние, рациональное использование;
- составлять заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе;
- участвовать в работе по наладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса технических средств АСУТП;
- изучать системы автоматизированного управления, разработанные проектными организациями и действующие на других предприятиях, с целью использования передового опыта проектирования и эксплуатации АСУТП;
- осуществлять подготовку необходимых данных и участвовать в составлении технического задания на проектирование АСУТП и ее отдельных этапов и подсистем;
- анализировать случаи отказа, сбоя, возникновения ошибочных ситуаций в локальной сети и принимать решение, если источник неисправности является аппаратным;
- выполнять требования по ОТ.
ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ:
- высшее техническое (профильное) образование;
- опыт работы в области АСУТП не менее года;
- опыт работы с сетями Profibus, Profinet, Ethernet.
- уверенный пользователь ПЛК SIEMENS (S7-300, S7-400, S7-1500),опыт работы с WinPAC;
- практический опыт работы в области разработки ПО на языках SCL, STL, LAD, FBD;
- умение строить системы управления с применением современных систем АСУТП, контрольно-измерительных приборов и регулируемых приводов.
ДЛЯ ВАС:
- оплата труда ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
- годовая премия – бонус по результатам работы за год;
- работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
- добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
- ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
- комфортное рабочее место со всем необходимым техническим оснащением;
- предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
- санаторно-курортное лечение;
- оздоровительный детский отдых;
- корпоративные мероприятия;
- спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
- медкомиссия за счет предприятия;
- материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
- новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
- компенсация на питание и спорт;
- обучение за счет компании.