Специалист по производственной системе 1 категории

Компания "Томинский ГОК"

• Обеспечивать качество выполняемых работ, соблюдение культуры производства в строгом соответствии с нормативными актами РФ и локальными актами предприятия (положениями, стандартами, регламентами, инструкциями и т.д.).
• Курировать мероприятия по развитию производственной системы в подшефных структурных подразделениях предприятия в т.ч. организовывать текущее и перспективное планирование деятельности структурных подразделений с учетом цели, задач и функционала управления операционной эффективности предприятия.
• Организовывать работу по внедрению и регулярному использованию инструментов развития производственной системы в подшефных структурных подразделениях предприятия.
• Осуществлять мониторинг и оценивать эффективность и приживаемость инструментов развития производственной системы, разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия.
• Осуществлять методологическое руководство специалистами структурных подразделений Предприятия по вопросам развития производственной системы.
• Проведение обучения персонала необходимым методикам, инструментам и и технологиям (поиск потерь, карты потока, стандартизация, 6С, проектная деятельность).
• Организовывать разработку и проведение обучающих мероприятий по тематике операционной эффективности и бережливого производства
• Возможны командировки иногда/периодически/не часто.

• Образование высшее техническое.
• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц).
• График работы: 5/2.
• ДМС.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск.
• Предоставление общежития иногородним.
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя